В связи с этим в регионе готовят комплексную программу, благодаря которой специалисты разного профиля смогут приезжать в Магаданскую область не только работать, но и жить.
Речь об этом шла на совещании по вопросам обеспечения кадрами территории в Правительстве региона.
«Министерство экономического развития Магаданской области провело мониторинг по 12 направлениям. Самыми востребованными на данный момент являются специалисты в медицинской, транспортной, энергетической отраслях, а также в производстве полезных ископаемых. Это специальности «Горное дело», «Открытые горные работы», «Машинист экскаватора», «Фельдшер», «машинист бульдозера», «Бухгалтер», «специалист геологической съемки, поиска и разведки полезных ископаемы», - пояснила заместитель министра экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области Татьяна Мацюк.
На золотодобывающих предприятиях области работает большинство местных специалистов, но привлекается и немало работников из других регионов и СНГ. Не все специальности можно получить на Колыме. Эту проблему организации решают, заключая целевые договоры с ВУЗами и техникумами Магаданской области. На Колыме готовят специалистов по 88 направлениям. В региональном перечне образовательных программ среднего профобразования большую часть составляет «Инженерное дело, технологии и технические науки». Тем не менее, дефицит кадров сохраняется.
На совещании затронули вопрос формирования предложений в Национальную программу развития Дальнего Востока. Так, власти Колымы намерены привлекать кадры из других регионов, предлагая им различные меры поддержки.
«Специалистов нужно не просто привлекать на работу, а создать комфортные условия для жизни. Человек приезжает на постоянную работу, привозит семью, она тут живет, дети учатся, получают профессию и снова находят тут работу. А она есть, - уверен губернатор области Сергей Носов. – Эти предложения надо включать в Национальный проект, чтобы к 2024 году доля местных жителей на предприятиях региона составляла 90%».
