"С момента старта частичной мобилизации нехарактерного роста числа вакансий органами службы занятости не зафиксировано. <...> Решение о замещении иными гражданами рабочих мест временно отсутствующих работников является правом работодателя, в случае необходимости органы службы занятости могут оказать работодателю содействие в подборе работников на временно освободившиеся рабочие места. Обращения работодателей о привлечении студентов на временные рабочие места в органы службы занятости населения Магаданской области не поступали", - сообщил министр.
Он уточнил, что в связи с тем, что рабочие места сохраняются за мобилизованными, а срок нахождения их на военной службе пока не известен, работодатели сейчас решают вопрос за счет имеющихся кадров, оформляют внутреннее совместительство, расширение зон обслуживания.
В регионе при содействии органов службы занятости населения проводится профессиональное и дополнительное профессиональное обучение для граждан. Работа ведется в соответствии с госпрограммами, а также нацпроектом "Демография". Это позволяет повысить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, расширить возможности в поиске работы и трудоустройстве. В частности, по проекту "Содействие занятости" нацпроекта "Демография" Минтруд Магаданской области согласовал 412 образовательных программ, из которых 79 реализует WorldSkills Russia, 104 программы предлагает Томский государственный университет, еще 229 программ предлагает РАНХиГС.
