Рынок труда в России адаптировался к новым внешнеэкономическим вызовам. Вакансий становится все больше, уровень зарплаты растет. Вместе с тем среди работодателей по-прежнему сохраняется конкуренция за высококвалифицированные кадры и представителей рабочих специальностей.
Так, на рынке труда Магаданской области сегодня более трех тысяч вакантных должностей. Регион готов принять специалистов в сферах медицины и образования, работников в агрофермы, строительные компании и перерабатывающие производства.
Профильных специалистов особенно ждут в образовательных учреждениях Колымы. В детсадах, школах, колледжах и техникумах есть места как для местных, так и для приезжих преподавателей: мастеров производственного обучения, учителей-предметников, воспитателей, тренеров. Как рассказала глава регионального министерства образования Анжела Шурхно, сегодня в системе обучения более ста вакансий, но уже в этом году их станет меньше.
«В регионе в этом году появится 31 новый учитель. Четверо педагогов прибудут на Колыму по квоте проекта «Земский учитель», их распределят по четырем городским округам», – уточнила Анжела Шурхно.
Готовы трудоустроить приезжих специалистов и в градообразующем предприятии – «Тихоокеанской рыбопромышленной компании». Сегодня в штате – более двух тысяч сотрудников, значительная их часть работает в море. Генеральный директор «Тихрыбкома» Михаил Котов подчеркивает – рабочих рук не хватает.
«К примеру, флот. Проблема с капитанами, со старшими помощниками, с рефмеханиками, механиками, матросами. Если брать береговые предприятия – это все строительные специальности. Нет сварщиков, береговых механиков, электриков», – рассказал Михаил Котов.
Ждут новые кадры и в строительной отрасли. Компания «Комтранс» реализует крупные проекты в регионе, предоставляя рабочие места. Генеральный директор компании Валерий Абдуллин пояснил, что на предприятии работает порядка 200 человек, но этого на самом деле мало. Не хватает водителей и строителей.
«Специалистами не рождаются, поэтому мы стажируем ребят, которые приходят из учебных заведений», – подчеркнул Валерий Абдуллин.
Помогать в освоении профессии готовы и на птицефабрике «Дукчинская». Фабрика единственная в регионе, кто выпускает куриную продукцию в промышленных масштабах. В год через цех проходит около 85 тысяч несушек. Процессы кормления, регулировка освещения и подогрева полностью автоматизированы, но за каждым этапом следит специалист. И.о. директора птицефабрики Николай Зимин отмечает, что руководство полностью выполняет свои обязательства перед работниками.
«Работа сложная и трудозатратная. Сотрудники получают все отчисления, обеспечены соцпакетом и проездом в отпуск. Проходит ежегодная индексация заработной платы согласно инфляции. Так, в этом году мы подняли зарплату на 8,3%», – сказал Николай Зимин.
Рабочие места есть и на жизнеобеспечивающих предприятиях Колымы, сокращений работников нет и не планируется. Руководитель предприятия «Ола- Электротеплосеть» Александр Маршалко рассказал, что на шести котельных трудоустроены 240 человек, и каждый из них может с уверенностью смотреть в будущее.
«Сокращения не намечается. Работаем, правда, минимальным коллективом, очень минимальным. О сокращении не может быть и речи», – подчеркнул Александр Маршалко.
Ситуация на рынке труда свидетельствует о стабильной экономической ситуации в стране и грамотной политике Правительства РФ. Свободные рабочие места – признак развивающейся территории и стабильного расширения производства Колымы. Это подтверждает статистика регионального министерства труда. Замминистра труда и социальной политики Арсланг Буджаев рассказал, что практически все колымчане официально трудоустроены.
«В целом в нашем регионе сохраняется стабильно благополучная обстановка с трудоустройством. Уровень безработицы, оцениваемый по методологии Международной организации труда составляет 4,8%. В прошлом году этот показатель составил 5,6%. Уровень регистрируемой безработицы, на который влияет непосредственно органы службы занятости, на сегодня всего 1%», – пояснил Арсланг Буджаев.
Численность безработных в Магаданской области – порядка 850 человек. Каждого из них курируют специалисты Центра занятости. Пенсионерам и молодым мамам предлагают пройти курсы переподготовки. Также в регионе поддерживают тех, кто решил открыть свой бизнес и стать самозанятым – для них реализуют специальные обучающие программы.
