Даже если школьник или студент устраивается на временную летнюю подработку, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор и оформить электронную трудовую книжку. Также важно, чтобы заработная плата проходила официально, а не по «серым схемам». Если эти условия соблюдены, период работы войдет в страховой стаж, а с уплаченных организацией взносов сформируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. Чем больше стаж и сумма коэффициентов, тем выше будущая пенсия.
Проверить добросовестность работодателя помогут два документа: выписка из электронной трудовой и из индивидуального лицевого счета. Первый документ содержит весь перечень сведений, которые ранее учитывались в бумажной версии: место и период работы, должность, квалификацию, даты приема и увольнения, основания прекращения трудового договора.
Заказать выписку из электронной трудовой книжки можно в любое время в личном кабинете на портале госуслуг. Выписка будет заверена электронной подписью. Чтобы получить документ в бумажном формате, нужно обратиться в клиентскую службу Отделения СФР, МФЦ или к своему работодателю — текущему или по последнему месту работы.
Проверить стаж и количество накопленных пенсионных коэффициентов поможет выписка из индивидуального лицевого счета. Она также доступна на портале госуслуг.
«Чтобы данные о стаже и коэффициентах отразились в выписке, подросток должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, то есть иметь СНИЛС. Если по какой-то причине лицевой счет отсутствует, наши специалисты помогут его оформить», — рассказала управляющий Отделением Соцфонда России по Магаданской области Надежда Езовских.
Отметим, что летняя подработка школьников и студентов-очников в возрасте до 23 лет не влияет на их право получать различные меры поддержки. Например, если параллельно с учебой молодые люди работают, они продолжают получать пенсию по случаю потери кормильца и региональную социальную доплату к пенсии.
Пресс-служба ОСФР
