Тенькинские судебные приставы – лучшие в Магаданской области

МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ. В Управлении Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области подведены итоги смотра–конкурса на лучший районный отдел судебных приставов по результатам деятельности за 2010 год.

Смотр–конкурс проводится в Управлении дважды в год по итогам работы за первое полугодие за календарный год. Воспитание трудовых коллективов в духе объективного соревнования и доброжелательного соперничества, основанного на использовании положительного опыта работы лучших районных отделов Управления, является основной целью мероприятия.

В основу проведения смотра-конкурса положена методика расчета основных и дополнительных показателей деятельности, используемая в системе оценки эффективности деятельности службы судебных приставов. При определении победителей учитывались результаты работы отделов по таким направлениям деятельности как организация дознания и административной практики, организация обеспечения установленного порядка деятельности судов и организация исполнительного производства.

По решению конкурсной комиссии призовые места распределились следующим образом:
1 место – Тенькинский районный отдел судебных приставов Управления. Начальник отдела — старший судебный пристав районного отдела — Акилова Анна Михайловна;
2 место – Ягоднинский районный отдел судебных приставов Управления. Начальник отдела — старший судебный пристав районного отдела — Филимонов Антон Владимирович;
3 место: Омсукчанский районный отдел судебных приставов Управления. Начальник отдела — старший судебный пристав районного отдела — Сметанина Раиса Павловна.

Подводя итоги конкурса, руководитель Управления ФССП России по Магаданской области - главный судебный пристав Магаданской области Баясхалан Владимирович Дамдинжапов поздравил победителей и вручил им почетные дипломы и кубки, отметив, что подобные конкурсы дают положительные результаты в достижении плановых показателей, позволяют развивать здоровое соперничество среди коллективов районных отделов и определять ориентиры для дальнейшего повышения эффективности работы Управления.