Обсудили два основных вопроса: об участии работодателей бюджетной сферы в региональной государственной программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области» и об организации обучения граждан старшего возраста.
По словам Сергея Кучеренко, с 2015 г. в госпрограмме по трудовой мобильности участвовали семь работодателей, они привлекли в область 102 квалифицированных специалиста. В 2020 г. участники региональной программы - ООО «Нера», ООО «Дантист», АО «Полюс Магадан», ИП «Комаров С.В.» - привлекли лишь девять работников при плановом показателе 15.
«Проблема в том, что данная программа сейчас существует только для коммерческих предприятий, - комментирует Оксана Бондарь. - В течение 2019 года совместно с Минфином и Минтрудом России, а также профильным министерством региона вела работу по включению в эту программу бюджетных предприятий. В результате такой механизм определен, теперь дело за региональным минтрудом. По сведениям Сергея Кучеренко, в октябре т. г. планируется решить эту проблему - принять порядок предоставления работодателям бюджетной сферы грантов в форме субсидий для участия в этой программе, начиная с 2021 года.
По решению губернатора области Сергея Носова, в 2020 году на одного привлеченного специалиста по данной программе предусмотрена выплата - 1 млн рублей на проезд работника и членов его семьи, провоз багажа, обустройство, на оплату обучения, северные надбавки к заработной плате, - напоминает Оксана Бондарь. - Всего на реализацию региональной программы в т. г. заложено 15 млн руб. В том числе: 13,6 млн руб. – субсидия федерального бюджета и 1,3 млн руб. – средства области».
Порядок предоставления работодателям бюджетной сферы грантов, в случае принятия региональной программы в октябре т. г., планируется разместить в информационной системе «Открытый регион» (http://www.49gov.ru) до конца 2020 года.
Схема такова: работодатель должен найти специалиста, которого он планирует привлечь, заключить с ним соответствующий договор на основании пункта 9 статьи 222 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" и в течение 20 календарных дней со дня размещения уведомления о заявительной кампании направить договор в региональный минтруд, поясняет парламентарий.
«Считаю важным в кратчайшие сроки решить вопрос о включении бюджетных организаций в программу трудовой мобильности, поскольку в регионе большой дефицит квалифицированных специалистов в сферах образования, здравоохранения, культуры и спорта, - подчёркивает Оксана Бондарь. - К примеру, в Синегорье уже шесть лет нет инструктора по плаванию. Есть проблемы по привлечению специалистов в Магадане, на который не распространяются программы «Земский доктор» и «Земский учитель». Уверена, один миллион подъемных станет дополнительным стимулом для привлечения таких специалистов в бюджетные организации».
Депутат Госдумы и региональный министр обсудили также правоприменительную практику и эффективность программы переобучения граждан старшего поколения. На эти цели в текущем году было выделено 1,05 млн рублей (на одного человека - порядка 53 тыс. рублей), и, как сообщил Сергей Кучеренко, регион приступил к обучению 29-ти пожилых граждан. В основном, по специальностям «бухгалтер», «учитель математики», «учитель экономики и права», «руководитель организации социального обслуживания», «водитель категории В», «юрист», «кадровик». Трём из участников программы обучение полностью оплачено из регионального бюджета. Незанятым гражданам предпенсионного возраста, обратившимся в службу занятости в поиске работы, отметил региональный министр, положена ежемесячная стипендия в размере МРОТа, увеличенного районным коэффициентом.
