О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 января 2005 г. N 7-па

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ

(в ред. Постановлений администрации области
от 30.10.2008 N 430-па,
от 22.12.2008 N 521-па)

В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация области постановляет:
(в ред. Постановления администрации области от 22.12.2008 N 521-па)

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам областных государственных учреждений ветеринарии Магаданской области (далее - Положение).
2. Настоящее Положение ввести в действие с 1 декабря 2004 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя губернатора области Карпенко Н.Б.
(п. 3 в ред. Постановления администрации области от 30.10.2008 N 430-па)

И.о. губернатора
А.В.ПОЛЯКОВ


Утверждено Постановлением администрации области от 17.01.2005 N 7-па

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления администрации области от 30.10.2008 N 430-па)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.2. Положение определяет порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) работникам областных государственных учреждений ветеринарии (далее - учреждения ветеринарии).

2. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

2.1. Работникам учреждений ветеринарии устанавливаются компенсационные выплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных:
2.1.1. Доплата за работу в ночное время устанавливается работникам сторожевой охраны в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (с 22.00 часов до 06.00 часов).
2.1.2. Доплата за работу с вредными условиями труда устанавливается в размере до 12% и до 24% тарифной ставки должностного оклада работников, занятых на работах с вредными условиями труда, на основании произведенной аттестации рабочих мест и начисляется за время фактической занятости на рабочих местах с вредными условиями труда.
(пп. 2.1.2 в ред. Постановления администрации области от 30.10.2008 N 430-па)
2.1.3. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится:
работникам сторожевой охраны - в размере двойной часовой тарифной ставки;
специалистам, водителям, санитарам ветеринарным - в размере двойной дневной ставки.

3. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ (НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ, ПРЕМИИ)

3.1. Работникам учреждений ветеринарии устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
3.1.1. Премии по результатам работы:
- в целях усиления материальной заинтересованности работников в качественном и добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, выполнении требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности работникам учреждений ветеринарии выплачиваются ежемесячные премии. Размер премии конкретному работнику определяется по результатам работы;
- показатели премирования, условия снижения и увеличения премии определяются положением о премировании по учреждению ветеринарии.
3.2. Доплаты и надбавки:
3.2.1. Ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности:

-------------------T-----------------------------------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер ежемесячной надбавки в процентах к¦
¦ ¦ должностному окладу (тарифной ставке) ¦
+------------------+-----------------------------------------+
¦свыше 3 до 5 лет ¦ 5¦
+------------------+-----------------------------------------+
¦свыше 5 до 10 лет ¦ 10¦
+------------------+-----------------------------------------+
¦свыше 10 до 15 лет¦ 15¦
+------------------+-----------------------------------------+
¦свыше 15 до 20 лет¦ 20¦
+------------------+-----------------------------------------+
¦свыше 20 лет ¦ 30¦
L------------------+------------------------------------------

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.2.2. Ежемесячная надбавка специалистам за напряженность, и высокие достижения в труде - в размере до 30% должностного оклада.
3.2.3. Выплаты стимулирующего характера обслуживающему персоналу, за исключением работников сторожевой охраны:
- ежемесячная доплата за интенсивность и напряженность труда - до 30% тарифной ставки;
- доплата водителям за поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автомобиля - до 20% тарифной ставки;
- ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство - до 50% тарифной ставки.
3.3. Положения о выплатах стимулирующего характера (надбавках, доплатах, премировании) работников учреждений ветеринарии разрабатываются учреждениями ветеринарии и согласовываются с комитетом сельского хозяйства и продовольствия администрации Магаданской области.
3.4. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений ветеринарии устанавливаются приказом по учреждению.
3.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений ветеринарии устанавливаются по согласованию с комитетом сельского хозяйства и продовольствия администрации области.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ

4.1. При утверждении фондов оплаты труда работников учреждений ветеринарии сверх суммы средств, направляемых на оплату труда по тарифным ставкам (окладам), предусматриваются средства на компенсационные и стимулирующие выплаты в следующих размерах (в расчете на год):
- компенсаций за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (вредными условиями труда, ночное время, выходные и праздничные дни) - в размере 1,2 тарифных ставок (окладов);
- премий по результатам работы - в размере 3-х тарифных ставок (окладов);
- ежемесячных надбавок за стаж работы по специальности - в размере 2,5 тарифных ставок (окладов);
- ежемесячных надбавок и доплат за напряженность, высокие достижения в труде, интенсивность труда, профессиональное мастерство, поддержание автомобиля в технически исправном состоянии - в размере 2,5 тарифных ставок (окладов).
4.2. Надбавки, доплаты и премии устанавливаются и выплачиваются в пределах средств утвержденного фонда оплаты труда.